Le nearshoring s’impose aujourd’hui comme la stratégie la plus performante pour externaliser les fonctions back-office tout en maintenant proximité, qualité et conformité.
Avec une organisation entre Paris et Tunis, 123 Soleil incarne cette approche nouvelle : un modèle de nearshoring francophone fondé sur la rigueur, la fiabilité et la performance durable.
1. Qu’est-ce que le nearshoring ?
Le nearshoring consiste à externaliser certaines activités vers un pays proche, à la fois géographiquement et culturellement.
Contrairement à l’offshoring (souvent orienté vers l’Asie), le nearshoring privilégie la proximité linguistique, culturelle et horaire.
Résultat : une communication fluide, une collaboration en temps réel et une exécution de haute qualité.
De plus en plus d’entreprises françaises — de la PME au grand groupe — adoptent ce modèle pour gagner en flexibilité tout en gardant le contrôle de leurs opérations.
En s’appuyant sur des partenaires situés dans des zones francophones comme la Tunisie, le Maroc ou le Portugal, elles réduisent leurs coûts de 40 à 60 % tout en préservant des standards de qualité exigeants.
Les atouts du nearshoring sont multiples :
– Réduction des coûts sans perte de qualité ;
– Stabilité et conformité européenne ;
– Réactivité accrue grâce à la proximité horaire ;
– Talents qualifiés dans la comptabilité, la finance, l’administration et le digital.
En somme, le nearshoring combine proximité, qualité et agilité — un triptyque qui séduit les entreprises cherchant à renforcer leur compétitivité tout en optimisant leurs ressources.
2. Les pays de référence du nearshoring pour la France
Pour les entreprises françaises, trois destinations se démarquent comme références du nearshoring back-office : la Tunisie, le Maroc et le Portugal.
La Tunisie : la référence francophone du nearshoring
À moins de deux heures de vol de Paris et dans le même fuseau horaire, la Tunisie offre un rapport qualité-coût exceptionnel.
Le pays forme chaque année plus de 200 000 diplômés — dont une part importante en comptabilité, finance, gestion et IT — et dispose d’une culture professionnelle proche de la France.
Grâce à ses infrastructures numériques et à sa stabilité, elle s’impose aujourd’hui comme la destination idéale pour les fonctions comptables, sociales et administratives à forte exigence de précision.
Le Maroc : un marché mature en pleine croissance
Le Maroc bénéficie d’un écosystème BPO structuré et d’un large bassin de talents francophones, notamment dans le conseil, la relation client et la comptabilité.
Cependant, la hausse progressive des coûts salariaux tend à réduire son avantage compétitif face à la Tunisie.
Le Portugal : la proximité européenne
Le Portugal attire particulièrement pour ses compétences techniques et digitales.
Mais ses coûts de main-d’œuvre, parmi les plus élevés du sud de l’Europe, limitent son attractivité pour les activités à forte volumétrie.
3. Comment 123 Soleil s’impose comme la référence du nearshoring francophone
Basé entre Paris et Tunis, 123 Soleil a pour ambition de devenir le leader francophone du nearshoring des fonctions back-office et BPO.
Son modèle repose sur une combinaison unique :
– Méthodologie française et standards de qualité européens ;
– Expertise tunisienne et rigueur opérationnelle ;
– Encadrement de proximité assuré par des managers francophones.
Chaque mission — comptabilité, gestion administrative, paie, support RH ou opérations — est suivie depuis la France et supervisée localement à Tunis.
Ce double pilotage garantit une qualité constante et une réduction moyenne des coûts de 50 à 60 % par rapport à une gestion interne.
Les équipes de 123 Soleil sont sélectionnées sur mesure, formées en continu et accompagnées dans un environnement technologique conforme au RGPD.
Avec un turnover inférieur à 10 %, la stabilité et la fidélité des collaborateurs assurent une relation durable avec les clients.
L’entreprise mise également sur la digitalisation des processus et un suivi qualité en temps réel, pour offrir une transparence totale et une réactivité optimale.
Avec un taux de satisfaction client supérieur à 95 %, 123 Soleil prouve qu’un nearshoring structuré, humain et exigeant peut garantir sérénité, sécurité et rentabilité.
4. Le futur du nearshoring : la vision digitale de 123 Soleil
123 Soleil ne se limite pas à la sous-traitance.
L’entreprise prépare le futur du nearshoring digital à travers le développement d’une plateforme SaaS innovante, qui permettra aux cabinets et entreprises :
– de piloter leurs missions en temps réel,
– de gérer leurs équipes externalisées,
– et de sélectionner directement les meilleurs profils pour leurs besoins.
Cette approche hybride — à la fois humaine, technologique et conforme — positionne 123 Soleil comme le pionnier d’un nearshoring intelligent et durable, centré sur la performance et la transparence.
En résumé
Le nearshoring est bien plus qu’une tendance : c’est un nouveau modèle d’organisation internationale qui allie proximité, performance et stabilité.
Grâce à sa présence franco-tunisienne, son expertise managériale et sa vision digitale, 123 Soleil s’impose comme la référence francophone du nearshoring des fonctions back-office.
