Des offres claires, flexibles et conformes
Nos tarifs pour les ESN
Nous proposons deux modèles tarifaires pour répondre aux différentes stratégies d’externalisation des ESN.
De la construction d’un centre de services externalisé, en passant par le recrutement de profils dédiés.
Création d’un centre de services partagés (BPO)
Idéal pour construire un pôle externalisé stable
Recrutement EOR individualisé
Profils disponibles sur le marché tunisien, stacks techniques et tarification mensuelle
Comptable Débutant
À partir de
900€/mois
soit 5,75€/ heure
Formé ou à former à la saisie comptable
Comptable Général
1 500€/mois
soit 9,60€/ heure
Formé à la gestion de la comptabilité française en entreprise
Développeur Front-End
1 500€/mois
soit 9,60€/ heure
Formé au développement front-end (2 ans d’expérience)
Développeur Full-Stack
1 800€/mois
soit 11,50€/ heure
Formé au développement full-stack (2 ans d’expérience)
Développeur Full-Stack
4 000€/mois
soit 25,50€/ heure
Formé au développement full-stack (5 ans d’expérience)
Juriste Expérimenté
1 800€/mois
soit 11,50€/ heure
Expérience en droit tunisien et à former au droit français (systèmes juridiques proches)
Engagement de chaque recrutement
Le recrutement sur-mesure implique un investissement initial de notre part : sélection personnalisée, intégration dans nos bureaux, équipement et encadrement. Pour garantir un démarrage dans les meilleures conditions, nous proposons deux options...
12 mois d’engagement ouverture de poste
Droit d’entrée par ouverture de poste de 1 800€
Ce modèle assure une mise en place sérieuse, structurée et parfaitement opérationnelle dès le premier jour.
Une solution pour externaliser tout un pôle de production
Construction d’équipe complètes externalisées
Vous souhaitez aller plus loin et structurer un véritable back-office externalisé ? Nous vous accompagnons dans la conception, le déploiement et le pilotage d’un centre de services partagé IT 100 % nearshoré.
Création du centre
Nous commençons par une phase clé : définir vos besoins et vos objectifs avec précision. En collaboration étroite avec vos équipes, nous organisons des rendez-vous pour analyser vos processus existants et comprendre vos attentes. Parallèlement, nous ciblons les profils nécessaires à chaque niveau hiérarchique – des opérationnels aux managers – pour garantir une structure adaptée et performante dès le départ.Montée en puissance de la structure
Une fois les besoins définis, nous passons au recrutement et à la mise en place des process, en veillant à développer leurs compétences pour répondre à vos exigences. Sous la supervision d’un chef de mission dédié, nous assurons une montée en puissance progressive.. Des rendez-vous réguliers de suivi et de débriefing permettent d’ajuster le dispositif en temps réel pour optimiser les performances.
Vente du centre
Lorsque le centre atteint sa vitesse de croisière, avec une production stabilisée et des équipes pleinement opérationnelles, nous vous proposons une transition fluide. À ce stade, nous pouvons vous céder la structure vous laissant ainsi la pleine maîtrise d’un outil performant, taillé sur mesure pour vos besoins.En savoir plus
Prêts à passer à la vitesse supérieure ?
Construisez votre équipe dès aujourd'hui
Grâce à notre solution tout-en-un, vous externalisez vos fonctions support avec un niveau de fiabilité, de conformité et de réactivité inégalé. Recrutement, encadrement, bureaux équipés, suivi personnalisé : on s’occupe de tout.
